博報堂DYM元社員「7億円」詐欺で逮捕
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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博報堂DYメディアパートナーズの社員が、
テレビCM制作業務を架空発注して、
同社に約7億円の被害を生じさせた疑いで
逮捕されました。
架空発注先の関係会社も含め、
同時に4人が逮捕されましたが、
主犯の中島真毅容疑者は、43歳。
私(41歳)は、直接は知りませんが、
私と同業界で、ほぼ同期の
競合社の社員ということになります。
電通の元同期（入社20年）達から話を聞くと、
彼らはいつの間にか偉くなっていて、
大きな金額の発注に関する決済権限を持ち、
いくらでもこのような詐欺を
働くことができるように感じます。
実際に犯行に及ぶかどうかは、
本人にモラルがあるかどうかです。
私はこれまで、
このような犯罪に手を染める欠陥社員がいるのは、
業界トップで、調子に乗っている電通だけだと、
元社員として自虐していました。
しかしながら、私からは、
とても優秀な集団に見えた博報堂にも、
罪深い社員がいるのですね。
とても残念です。
こうして、広告業界には、
・キックバック
・パワハラ
・暴力
・記事もみ消し
・過重労働
・サービス残業
・中抜き
・下請けへの圧力
・恐喝
・詐欺
がまかり通っていることが、
どんどん明るみに出ています。
このようなことが続くと、
「広告代理店は、社会に必要か？」
という議論が起こっても
全くおかしくないと感じます。
そして、この点に関しては、
“広告主各社の中に、内製化できる”
または、
“優秀な人間が、個人で仕事を受けられる”
というのが、私の考えです。
現時点で、その流れは加速していますし、
私も、電通での知見を活かして、
広告やマーケティングを担い、
個人で収入を得ている1人です。
広告代理店の社員の皆さんへ。
会社が無くなる前に、
自分で収入を得られる土台を
作っておいた方が良いですよ。
その方法をご存知ないのなら、
ご遠慮なく、私にご相談ください。
追伸；
六本木「ニクアザブ」で修行されたオーナーが
開業された高津駅の「焼肉 Drills」に行きました！
キャビアが乗った肉寿司を、
舌が肥え過ぎた息子が、何度もお代わり！
我が家は“エンゲル係数”が高いので、
父親である私は、家庭の食費を支えるために、
引き続き頑張ります＾＾
※本日の記事が少しでも有益だと感じて頂けたら、
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藤沢涼
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人生を大きく変えたいのであれば、
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メッセージをお送りください。
NHKで「電通問題」打ち合わせ
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2016年、私の後輩である高橋まつりさんが
電通の社員寮から飛び降り、命を絶った事件で、
私は各メディアから声を掛けていただき、
電通社内の問題を語りました。
・キックバック
・パワハラ
・暴力
・記事もみ消し
・過重労働
・サービス残業
など、私が電通社内で見た光景を、
テレビ・雑誌・新聞に対して、
そのまま語らせていただきました。
そして、それらの記事の中で、
「既得権益で胡座をかき続けることはできず、
電通はこれから、脆くも崩壊していく」
と予見していましたが、
まさに今、その通りになっています。
2020年、今度は国の給付金業務に関して、
電通が追及されています。
・中抜き
・下請けへの圧力
・経産省の関与
・不透明なお金の流れ
様々な視点で、
仕事のあり方に問題がある疑惑が
電通に向けられています。
この問題を受け、電通社内にいた私に対して、
改めて、取材をいただいています。
私は、8年前に退社した身ですが、
今の問題の根源は、当時から、
社内に蔓延っていました。
こうして、
これまで隠され続けてきた電通の「深層」が、
あらゆることがガラス張りになる時代の中で、
見える化しています。
そこにあった膿がすべて、
出されようとしているのです。
今回は、NHKからもご取材いただき、
渋谷の放送センターでお打ち合わせしました。
私よりも若く、問題意識を持った記者の方が、
私の生き様にもご興味を持ってくださり、
時代の変化と電通の実態に関して、
私の見解をしっかり受け止めてくださいました。
社会の真実を、正しく報道していただくために。
すでに退社して8年経った私だけではなく、
現役の電通社員で心のある人にも協力してもらいながら、
私にできることを、続けていきたいと思っております。
追伸；
NHKの社内で、撮影しました！
建物は歴史があり古いですが、内部は、
リノベーションされ綺麗でしたよ＾＾
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藤沢涼
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人の「思考・言動」が変わる「沸点」
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昨日の「LINE既読スルー」に関する記事は、
想定した以上に、反響をいただきました。
「私も、藤沢さんの熱い思いを受け取りながら、
それに呼応する行動ができていないことに
自己嫌悪を感じて、尻込みしてしまっています。
マインドが甘いのですが、
もう少し時間をください。
行動します。」
「藤沢さんと直接コミュニケーションをとると、
自分のダメさを、痛い程に感じるので、
どう返信すれば良いか悩み続けて、
そのままになっていました」
自分の「思考・言動」を変えたいのに、
変えられないもどかしさ、良く分かります。
なにしろ、私自身、電通を辞めるのに、
12年も掛かっているのです。
新入社員の時から、「辞めたい」と思いながら、
実際に退社するまでに、10年以上の月日を要したのです。
・パワハラや暴力が横行していて、
地獄のような会社なんて、今すぐ辞めてやる！
・社会的体裁が良くて、平均年収1000万円以上、
なかなか捨てられない
・サービス残業だらけで心身ともに疲弊、
このままでは、体がもたない
・パナソニック担当で年間予算50億円、
こんなダイナミックな仕事が、他でできるだろうか？
・FXでも、音楽活動でも上手くいかない
会社を辞めて自由に生きる道なんてあるのか？
・東日本大震災発生。
人生においては、いつ何があるか分からない
・東京電力問題に当事者意識の無い電通の姿勢、
俺の給料には、東電からの広告料も入っている
・副業でやったアフィリエイト、全然利益が出ない
やはり、我慢して労働するしかないのか
・暴力を受けた部署への異動命令を受けた。
俺は所詮、組織の歯車に過ぎないのか
時系列で見ると、このような感じで、
私の心は揺れ続けていました。
そして、2012年に「沸点」が来て、
いよいよ、退社して自らを崖っぷちに追い込むという、
人生で最大の勝負をしたのです。
その結果、紆余曲折がありながらも、
現在の「自由」を手にすることができました。
さて、昨日、「LINE既読スルー」の方に関しての
私の見解と、その方からのメッセージをご紹介したところ、
冒頭でご紹介したお2人以外にも、
しばらく音信不通になっていた方が、
また、お返事をくださるようになっています。
私はこうして、少しずつ、
皆様の熱を高められていると感じています。
いつ、どこで「沸点」が来るかは、
人それぞれです。
ただ、「茹でガエル」の話の通り、
じわじわ温められても、
その熱に気付かず、その場から出ないまま、
茹で上げられてしまい、人生が終わってしまいます。
私が、定期的に、強烈な熱を与えて、
我慢できないレベルの温度にすることで、
その場から「外に出る」意識を持っていただくことが、
重要だと考えています。
また、私の「熱」は、
会社からの理不尽な「熱」ではなく、
「愛の炎」だと自負しております。
一方で、今の時代には、突然会社を辞めなくても、
副業で収入を得る方法が、たくさんあります。
それぞれの環境に適した「人生の変え方」を、
適切なタイミングでご提示できるように、
引き続き、努力しますね。
追伸；
本日の写真は、昨日に続き、
美味しいチキンのお店です！
ビールと息子！
ビールと娘！！
早く、一緒に飲みたいです＾＾
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「電通はまつられた」で思い出す、古巣のモラル
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あまりに悲しすぎて、昨日の記事の中では
取り上げることを躊躇った報道があります。
電通の過労自殺事件以降、
電通が働き方改革を進めて受注案件を絞るので、
その分、その他の広告代理店の仕事が増えたそうです。
その代理店の上司が、
「電通が“まつられて”から、
こっちにくる案件が増えた」
などと、亡くなった高橋まつりさんの名前を使い、
絶望的なジョークを言い放っているというものです。
「サンプル1を、誇大に報道するな！」
というご意見も拝見して、もちろん、
気をつけなければならないことだと理解しています。
ところが、1人でも、
このようなことを言ってしまう
広告業界のモラルの低さは、
無視してはならないことだと感じます。
今回の言葉は酷過ぎて、
私の記事でも、取り上げることが憚られました。
しかしながら、私は問題意識を持ったので、
敢えて引用し、このまま書き進めます。
私がこの報道を受けて思い出したのは、
電通の中にあった、異常な世界です。
・パワハラも、セクハラも当たり前。
若い社員や女性は「格好の餌食」だった
・過労状態で心身を病む社員がいても、
「自己責任」だと突き放す文化があった
・殴る、蹴るも当たり前で、大きな怪我をしても、
刑事事件にさせない圧力があった
など、明らかに、モラルが低い環境が、
そこにあった現実が、脳裏に浮かんだのです。
ですから、今回の広告代理店における
1社員の異常なジョークも、
広告業界全体の問題だと思うのです。
・縦社会による自己尊厳破壊
・女性蔑視
・暴力の横行
「朱に交われば赤くなる」
と言われますから、
私も、毒されそうになりました。
しかし、完全に毒される前に、
私は退社しました。
とても悲しかったのは、新入社員の頃、
「俺達は、後輩イジメなんて止めような」
と言っていた同期が、
後輩への厳し過ぎる指導をして
ノイローゼに追い込んでしまったことです。
私は、悪しき文化が継承され、
いつまでも変わらない現実を
何もできないまま、
見つめることしかできませんでした。
人も、会社も、業界も、そんなに簡単には変わりません。
高橋まつりさんのお母様は、
この絶望的なジョークを見て、
どう思うでしょうか？
本当に、胸が痛みます。
昨日は、取り上げることを止めましたが、
一晩寝ても、モヤモヤが取れなかったので、
こうして、書かせていただきました。
ご覧になって、ご不快な気持ちにさせてしまったら、
申し訳ありません。
しかしながら、これが、
同じ日本に生きる人間がしている言動です。
私は、こんな異常な日本社会を、
変えなければいけないと思っています。
追伸；
記事とは全く不釣り合いですが、
子ども達が、クリスマスプレゼントに喜ぶ姿を
写真でアップしました。
この子達が「どこで、どう働くか」、
変な世界に毒されてしまわないように、
道を示してあげたいと思っています。
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電通の「パワハラ」を告発した時の想い
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雨上がり決死隊の宮迫博之さんと、
ロンドンブーツ1号2号の田村亮さんの会見、
私は、涙無しでは見られませんでした。
3年前、電通の過労自殺事件が報道された時、
私は、元電通社員として、テレビ・新聞・雑誌で、
電通にあった「パワハラ」を告発した過去があります。
あの時の苦悩が思い出され、
彼らの気持ちが、痛い程に分かったのです。
「こんなアホを30年間育ててくれた吉本に対して、
そりゃ、感謝しかないですよ。
こんなこと、したいわけないじゃないですか。」
と、号泣した宮迫さん。
私も、電通に対して、同じ想いでした。
電通に憧れて入って、
「電通ブランド」を手にすることができて、
12年間、育ててもらったからこその、私の人生。
私も、電通は親のように感じていますし、
電通のおかげで、今があると思っています。
ところが、あの会社には、闇がありました。
そして、一部上場企業が抱えている深い闇が、
社会の中では、葬られていました。
だからこそ、私は、
それを社会に伝える使命があると考えたのです。
退社後、自分の媒体で少しずつ発信し始めた時、
「お世話になった会社の顔に泥を塗るのは
いかがなものか？」
と、多くの方から、ご批判をいただきました。
私自身も、自分の言動が、
人としてのモラルに反する行為なのではないかと
悩んだ時期もありました。
しかし、その後に、過労自殺事件が起こりました。
あの事件を受けて、私は、
「電通の闇を、私がもっと声高に叫んでいれば、
この悲劇は起こらなかったのではないか」
「1人の若い女性の命を
救うことができたのではないか」
と、大変後悔しました。
電通の深層を、個人媒体で発信することと、
マスメディアで語ることは、大きく違います。
マスメディアの取材に応えると、これまで以上に、
子が親を「公開処刑」するように感じて、
とても苦しかったです。
でも、今、私がやらなければ、
また、次の被害者が出てしまう。
そう思って、私が知り得る真実を語ったのです。
今回の宮迫さんと田村さんの問題は、
元々は、彼らが間接的にでも
反社会勢力と関係を持ってしまったことと、
ギャラを手にしていないと嘘を吐いたことが発端です。
ですから、私も、彼らを
完全に擁護する訳ではありません。
ただ、岡本社長の
「おまえらテープ回してないやろな」
「全員クビにするからな。
俺にはおまえら全員クビにする力がある」
という脅迫・恐喝の方が、よほど反社会勢力的であり、
罰せられるべき、重い罪だと思っています。
岡本社長の記者会見を拝見している最中ですが、
彼は、記者の質問に対して
誠実に回答しているとは全く思えず、
宮迫さんよりも、田村さんよりも、
岡本社長こそが、一番保身していることを
露呈していると感じています。
私が、超縦社会の電通で上司から暴力を受けた時、
降格を恐れた部長が、刑事事件にしないよう、
口止めしてきたことを思い出します。
電通も、ジャニーズも、吉本も、、、、
悪しき古い文化が残っている会社には、
こうして、続々とメスが入っています。
時代が大きく変わる中で、
それぞれが抱える膿が、除去されているのです。
もう1つ、大きな変化は、
松本人志さんの言動に注目が集まるように、
「大企業」が持っていた巨大な力を、
「個人」の発信力が超えてしまっていることです。
この変化の中には、
「既得権益の崩壊と、チャレンジする個人の逆襲」
がある。
私は、そう強く信じて、引き続き、
未来に向かって挑戦していきます。
追伸；
私の記事では、家族の笑顔とともに、
できるだけ前向きな内容を発信することを
心掛けています。
ところが、本日は、
笑顔の写真は相応しくないと判断し、
私が電通の取材を受けた当時の、
テレビ・雑誌の画像を再度アップすることで、
当時の感情を思い出しながら、書き綴りました。
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「引きこもり」でも強く生きられる時代
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小学校に通わない「不登校YouTuber」が
話題になりましたが、アメリカでは、
自宅で学習する「ホームスクーリング」が
50州すべてで合法化され、2-3%の子どもが、
学校に通わない選択をしています。
「暴力」、「窃盗」、「大麻使用」など、
アメリカの学校で広がる事件に不安を覚え、
自宅での学習を選ぶ世帯が増えているようです。
また、公立の小学校に通う子どもよりも、
ホームスクーリングの子どもの方が
学力が高いという調査もあり、
自由の国アメリカでは、1つの選択肢として、
社会の中で認められています。
日本においては、
「学校に通わせないと、
社会性が身に付かない」
という理由で、不登校YouTuberにも、
否定的なご意見が多いのが現状です。
私達は、アメリカに近い考え方をしていて、
学校に依存し過ぎない教育の形を目指していますが、
社会のルールを鑑みながら、バランスの良い判断を
していきたいと考えております。
さて、昨日は、
尊敬する先輩である三浦孝偉さんと、
久しぶりにご一緒させていただきました。
三浦さんのお嬢様は、
登戸の事件で狙われてしまった小学校に
通っていらっしゃいます。
そのご経験から感じられたことを、
様々な視点でお伝えくださり、
多くのことを学ばせていただきました。
特に印象に残ったのは、引きこもりの人間でも、
経済的に豊かになる可能性があると知れば、
この事件が起こらなかったかもしれないということ。
「俺達は、個人で強く生きていく道があることを、
もっともっと、社会に伝えていく使命がある」
三浦さんのお言葉が、胸に突き刺さっています。
現在の私に足りない部分も、
ハッキリとご指摘くださり、
心から感謝しています。
写真は、1次会の燻製料理です＾＾
あっという間に朝になっていた、楽しい時間。
三浦さん、本当にありがとうございました！
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電通制作CM「クレーム殺到」で公開中止
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サントリーが7月4日に発売開始した「頂」、
そのPR動画が「都合の良い女性像を性的に表現」
していると批判が相次ぎ、公開中止になりました。
「絶頂うまい出張」と題され、
出張先で出会った女性と食事をして「頂」を飲み、
その女性に卑猥な表情、発言をさせるという内容です。
この広告を制作した電通グループの社員を知る同僚が、
BuzzFeed Newsの取材を受け、
「WEBなら、炎上狙いをすることがあります。」
と発言したことによって
さらに炎上する事態に発展している現状を、
私は重く見ています。
理由は、2つです。
1つは、昨年の過労死問題で
「女性蔑視」
という悪質な文化を露呈した電通が、
本業である広告の制作物でも、
引き続き女性を蔑視し続け、
社会から反感を買っているという事実です。
もう1つは、電通も、サントリーも、
時代の変化に全く気付いていないことです。
これまで、大衆は、
国や会社に管理・監視されてきましたが、
インターネットの登場により、
大衆が、国や会社を管理・監視する社会へと、
ベクトルが真逆に変わっています。
この変化を、
「クレーマーが増えている」
と揶揄する方もいますが、
常識が180度変わっていることを、
私達は真摯に受け止めなければいけません。
これまで抑え込まれていた大衆の本当の「心」が、
社会に浸透するようになっているだけだからです。
そして、この流れは、
これからさらに加速していきます。
私は、広告業界にいた人間として、
商品調査のためにも「頂」を手にしました。
そして、こうして、記事にもしています。
ここでもし、
電通やサントリーの人間が、
「ほらみろ、炎上商法に引っかかったな」
と考えているのだとしたら、
両社とも、あっという間に地獄に落ちるでしょう。
これまでは、国や会社が大衆を奴隷にしていましたが、
これからは、大衆が結集して、
国や会社を「破壊」することが可能になる時代です。
女性を「モノ化」するあのような暴力的な表現を、
現代の社会の中でそのまま公開してしまった罪を、
両社は真剣に償うべきです。
「男の妄想を描いただけで、怒る理由がわからない」
という声もありますが、
そのような感性の方は、時代錯誤も甚だしいと感じます。
少なくとも、不快だと感じる方の気持ちに寄り添い、
自分の視点に何が足りないかを反省するべきですね。
私は、このような火種を軽視した先に
性犯罪が起こってしまうのだと危惧しています。
そして、様々な社会貢献活動をしてきたサントリーと、
昨年あれだけ社会を揺るがせた電通が、
今回の動画を作ってしまったことを
とても残念に思います。
あなたは、どう感じられたでしょうか？
ご意見をお聞かせくださいますと幸いです。
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ハンドルを離さない娘と、自分の人生の舵
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お兄ちゃんのおさがりのアンパンマン号に乗り、
満足げな娘と、デート中の出来事です。
私がハンドルの方向を変えようとすると、
ご機嫌だったはずの表情が一気に曇り、
力一杯にハンドルを取り返そうとしたのです。
この瞬間、私は娘の中に、
人としての「本能」を垣間見ました。
人は本来、娘のように、
自分の人生の「舵」を自ら取り、進みたい方向へ、
その舵を切っていきたいはずなのです。
しかしながら、自らの人生の舵を誰かに預けて、
誰かにコントロールされて歩んでいる方が
とても多いように思います。
実際、私の元には、この1ヶ月ほど、
会社の組織人事や給与体系変更で、
苦悩されている方からのご相談が続いています。
「7/1の人事で大阪に転勤になりました。
色々事情もあって、単身赴任です。。」
「業績不振により、固定給が突然、
月5万円減額になってしまいました。。」
「子会社への出向が決まりました。
もう、出世コースからは外されました。。」
不謹慎と思われるかもしれませんが、
私はこのようなご相談をいただいた時、
「おめでとう！」
と感じます。
なぜなら、私が大企業を辞めた時も、
社内の大組織改編で、私が望まない部署への
異動を命じられたのが、1つのきっかけだったからです。
新入社員時代に、200時間以上の残業をして、
そのほとんどがサービス残業となり、
さらには、上司の暴力によって、
頚椎を損傷した過去がある部署です。
あの部署だけには、絶対に行きたくないと
部長、局長に言っていたにも関わらず、
強制的にそこへ異動させられた時に、
それまでの洗脳から解けました。
だからこそ、退社して、起業したのです。
日本人は、良い大学に入って
良い会社に勤めることが幸せだという、
上の人がコントロールしやすい洗脳を
小さい時から受けてしまっています。
私も、何度か、
その洗脳に気付くチャンスがあったものの、
会社の中でもトップクライアントの担当をするなど、
良い評価をいただき、自分も満足していた時期があり、
飛び出す決断が遅れていました。
大企業の看板を失うことへの恐怖もありましたが、
その後に、これだけ自由になれて、
当時は想像もできなかった収入に恵まれたことを、
とても幸せに思います。
人生を変えたいと思っていても、
安定した固定給があり、
ある程度満足できる環境があれば、
人は努力しないし、本気で行動しないものです。
しかし、その状況が脅かされた時にこそ、
本当のチャレンジが始まるように思います。
ですから、
あなたにも何らかの壁が立ちはだかった時、
この壁をきっかけとして、
輝く未来に辿り着くかもしれないと、
希望を持ち、新たな方向に舵を切って、
進んで欲しいと願っています。
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電通の元上司にいただいた年賀状の衝撃
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妻の実家で和室の心地良さに熟睡する子供達を見て、
心が癒されていたお正月でしたが、自宅に戻り、
年賀状を受け取って、その中の1枚に衝撃を受けました。
「年末で、TさんやKが会社を去りました。
私もネクストキャリアを真剣に考えています。」
送ってくださったのは、電通の元上司Sさん。
Tさん、Sさん、Kさんの3人は、
私の電通人生の中でも大変お世話になった、
社内には珍しい、愛のある方々でした。
私が新入社員の時に暴力を振るってきた上司や、
その劣悪な環境を改善する意識が全く無かった
当時の管理職などとは大違いで、
人間味のある、尊敬できる上司達だったのです。
私が過労で入院したり、病気を抱えた時も、
仕事のことなどより、
私の身体のことを心配してくれました。
私が異動となり部下では無くなった後でさえも、
定期的に連絡をくださって、
私のことを心配し続けてくれた方達です。
昨年、各マスコミと共に
電通に切り込む報道をする際には、
電通社内にいるお世話になった元上司の顔が浮かび、
心苦しくなることもありましたが、
その代表的な3人でもあります。
そんな3人のうち2人が、昨年末で退社し、
残る1人も、次のキャリアを検討しているという事実に、
電通社内の大混乱が垣間見えます。
悪しき文化に染まらず、
改革していこうとする社員が離れ、
部下をアゴで使うような、
古い体質の社員が残っている現実に、
電通の未来がとても不安になりました。
電通には、抜本的な改革をして、
もう一度輝いて欲しいという私の気持ちは変わりません。
しかしながら、その可能性は、
急激に低くなっているように思います。
年末の「SMAP×SMAP」最終回で、
ソフトバンクの一夜限りのスペシャルCMを創った
クリエイティブ・ディレクターの澤本嘉光さんのように、
斬新な企画力と実行力があるのが、電通の強みです。
「SMAP→SoftBank」だったロゴを
「SoftBank→SMAP」とした上で、
最後のお父さん犬のセリフ、
「さよならじゃ、ないよな」
は、多くの方の感動を呼びました。
澤本さんがまだ電通にいることは安心材料ですが、
優秀な社員が続々と退社している現在、
「さよならじゃ、ないよな」
が、電通社内にも向けられた言葉なのではないかと、
勝手に想像してしまいます。
その言葉の宛先は、説明責任を果たさずに、
改革を実行せずに辞任を発表した石井社長なのか、
他の役員や社員達なのか、あるいは、
自分自身になのかはわかりませんが、、、
私は、電通を離れた方達が、
別の形で社会を改革していくこと、
そして、電通に残る決意をした方達が、
社内を改革し、その変化を社会に示していくこと、
それぞれを望んでいます。
その上で、私自身は、引き続き、
「個人の時代」を到来させるべく、
努力を続けていきますね。
Sさん、私が退社してから4年以上経つにも関わらず、
いつまでも私を見守り、
こうして年賀状も送ってくださって、
心より、御礼申し上げます。
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藤沢涼
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カラオケで泣いてしまった恥ずかしい話
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育児で疲労が溜まっていた妻が娘と寝ている間、
家事を手伝いに来てくれていた母、私、息子の3人で
ランチに行き、そのまま、息子のリクエストに応え、
カラオケに行くことになりました。
孫が可愛くて仕方がない母にとって、
このような時間はとても幸せなようで、
昨年、妊娠が分かった妻の代わりに母に来てもらった
ハワイ旅行の楽しい思い出を語り合いながら、
3人の貴重な時間を過ごしていました。
私は、母の前では小っ恥ずかしいので、
あまり歌うつもりがなかったのですが、、、
息子が、「トーマス」と「大きな栗の木の下で」を
何度も何度も、一生懸命歌っている様子を
母と一緒に笑顔で見つめているうちに、
母から私、私から息子へと、
「命」が受け継がれていく奇跡を感じて、
「このような機会も、
次いつあるか分からないから、、、」
と、1曲歌うことにしました。
「歌うからには、本気で歌って母を泣かせよう！」
と選曲したのは、木山裕策さんの「home」。
泣かせようと思っていた自分が、
泣きそうになっていることに気付きました。
しかし、隣にいた息子の手を強く強く握りながら、
涙をこらえて、歌い続けました。
歌い終える前に、瞳が潤んで、
歌詞が見え辛くなってきました、、、
そして、この次の歌詞とメロディーに、
心を完全に動かされました、、、
お酒も飲んでいないのに、
瞳からは涙が溢れ、歌声は声にならないほどに、、、
母も号泣でしたが、それよりも、
私の方が泣いてしまうという、
とても恥ずかしい結末でした。。ww
母は、目の前では何も言いませんでしたが、
別れた後にメールで、
「幼少期から思春期のとても大事な時に
子供達にどんなに辛い思いをさせたかと
改めて自分を責めていました」
と送ってくれました。
確かに、愛人と共にいなくなった実の父の裏切りと、
しばらく続いた母子家庭は辛かったですし、
2番目の父の暴力にも恐怖を感じて生きてきましたが、
母が大きな愛で一生懸命育ててくれたからこそ、
今の私の幸せがあります。
ですから、母には、心から感謝しています。
居場所が分かった実の父に会うかどうか、
昨年のハワイ旅行の後からずっと悩んで、
答えが出せないままでいるのですが、、、
また、実の父との向き合い方も、
改めて考え直したいと感じました。
カラオケでは、本当に恥ずかしい思いをしたので、
このように記事にすることは躊躇いました。
しかしながら、
私の人生において「大切な1ページ」だと感じたので、
こうして綴らせていただきました。
1日、1日を大切に、1瞬、1瞬をしっかり見つめて、
人生をたっぷり味わいながら、歩んでいきたいですね！
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