完全ほったらかしで、「100%」お金が増える案件
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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「フリーエージェント育成プログラム 第2章」
をスタートし、多くの方に向き合う中で、
このようなメッセージをいただきました。
「完全ほったらかしで、
リスクが100%なく、
お金が増える案件がいいです」
私は落胆しながらも、こうお返事しました。
「そのような思考だと、
詐欺師に騙されますよ」
私自身も、経済的に苦しかった頃は、
「絶対に儲かる」
「100%安全」
「確実に勝てる」
ようなものを求めていましたから、
お気持ちは分かります。
ところが、そのようなものはありません。
私は、甘い話は無いのだと理解して、
失敗を受け止めながらも行動をし続けたからこそ、
今があるのです。
「100%」「絶対」「確実」
という誘惑を断ち切って、
それでも人生を変えるために、
挑戦をし続けたからこそです。
ですから、あなたも、
もし、そのような幻想を抱いているなら、
早く、そこから脱却しましょう。
そもそも、人生のすべての言動に、
「失敗」するリスクがあります。
その失敗を恐れてばかりで、
何も行動しなければ、人生は全く変わりません。
リスクを許容しない限り、
大きなリターンは望めないのです。
「ビジネス」も「投資」も、すべてそうです。
それでは、
「フリーエージェント育成プログラム 第2章」
では、何を教えているか？
それは、私が歩んできた道の中で、
「可能な限り、失敗を排除できる道」
「最短最速で、自由と富を手にする“可能性が高い”道」
を、個別でご案内しているのです。
それぞれの状況に応じて、ベストな方向性を判断し、
無料でアドバイスをしています。
真剣だからこそ、時には、言葉も強くなります。
だからこそ、
「藤沢さん、、、メルマガの印象と違いますね」
と、引いてしまう方もいらっしゃいます。
でも、「教育」においては、
時に、「厳しさ」も必要だと考えています。
「優しさ」だけでは、
「粘り強さ」「忍耐」「覚悟」を
引き出すことはできません。
限界を突破する力を、
養うことはできないのです。
私は、
「腱鞘炎を厭わぬくらい、ドMだ」
と言っていますが、教育においては、
「S」の部分を持っています。
つまり、自分にも、相手にも、「S」で追い込み、
目標達成に向かわせるということです。
ここまでご覧になると、
この「スパルタ」に、どん引きの方も
いらっしゃるかもしれません。
しかしながら、私は、
真剣に取り組む方だけを集めたいので、
中途半端な気持ちの方には、
ご遠慮いただきたいと思っています。
「100%」「絶対」「確実」ではありませんが、
高確率で、「月収30万円」以上を実現できる道へ。
さらに、一生懸命頑張ってくださった方は、
「月収200万円」も達成させることが“できた”道へ、
誠心誠意、お導き致します。
私から、真剣に学ぶ決意をしてくださったあなたが、
私のプライベートLINEにご申請いただいた上で、
「お名前」と、「フリーエージェント2」という
メッセージをお送りくださることを願い、
楽しみにお待ちしております。
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追伸；
5月に、ビジネスパートナーの皆様と
アメリカに行くことが決まりました。
お仕事ついでに、
グランドキャニオンやラスベガスも、
久しぶりに観光してきます。
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藤沢涼
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育休中「給付金」引き上げ等に関して
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働く男性の育児休業取得を促進するために、
厚生労働省が、育児・介護休業法の改正案を
国会に提出します。
・個々の従業員への周知を、企業に義務付ける
・育休中の給付金を引き上げる
（賃金の67%→80%を検討）
一歩前進だと思いますが、大きな問題は、
会社の中の、「風土」を変えることです。
私が会社員だった頃、
育休を取ろうとした同僚に対して、
上司が、
「俺らの時代なんて、
育休を取る社員はいなかったぞ」
という、
明らかなる「圧力」をかけている光景を
この目で見ました。
その社員は結局、「1ヶ月」の予定を
「5日」に短縮して、出勤していました。
私は、「組織の歯車」という悲しい現実を、
直視させられた気分でした。
私の育児の経験からすると、
出産から特に最初の「1ヶ月」は、
奥様を1人にしてはいけません。
夫婦で力を合わせないと、
乗り越えられない程の、過酷さです。
それなのに、男性を休ませないという
恐ろしい会社のあり方を変えなければ、
育休取得率は、全く上がらないでしょう。
18年10月現在の男性の取得率は6%で、
女性の82%に比べると、異常な程に低いです。
また、6割の男性が「5日未満」しか休んでいません。
「1ヶ月」以上の育休を
8割以上の男性社員が取るくらいにならないと、
健全な「夫婦」が日本社会に
育まれないのではないでしょうか。
私は、会社員時代、
上司が「悪しき文化」を強要する様子に、
「このまま、この会社で働いていても、
幸せな未来は描けないな、、、」
と感じたものです。
だからこそ、起業しましたし、
年始のご挨拶でも申し上げた通り、
起業してからの8年間、ずっと、
「育児休業」だったと捉えています。
息子と娘、それぞれが3歳になるまで、
全力で、子ども達に向き合ってきました。
これができたのも、ビジネスや投資を、
スマホとパソコンで完結させることで、
“好きな時に、好きな場所で、好きなだけ稼ぐ”
というライフスタイルを、実現したからです。
国や会社に、自分の人生を委ねていると、
自分が望む「育児休業」を取得することは難しいです。
2020年、私が早く改革しなければ、
各家庭から、本来そこにあるべき「笑顔」が、消えていく。。
そのような危機感を持って、
今年の大いなるチャレンジを続けていきますね！
追伸；
息子が、私の両親から自転車を買ってもらい、
取り寄せている間、待ちきれずに、
毎日、公園で自転車を借りて乗っています。
親としては、怪我をしないか心配ですが、、、
「新しいことができるようになること」
が楽しくて仕方が無いのは、
ビジネスや投資でも、同じ。
そこに多少のリスクがあっても、
真剣に挑んで、人生を変えていきたいですね。
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藤沢涼
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「年収1億円以上」が最も多い職業は？
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2017年の国税庁発表の統計年報から、
「年収1億円以上」の人達の細かいデータを
読み解くことができます。
まず、全体の人数ですが、
2008年の「15,139人」から、
ほぼ右肩上がりに増え続けており、
2017年には「23,250人」になっています。
日本全体の平均年収は、
ほぼ横ばいであることから鑑みると、
収入の「2極化」が進んでいることが明白です。
都道府県別では、2017年時点で、
・東京都 8,891人
・神奈川県 1,988人
・愛知県 1,603人
・大阪府 1,543人
・埼玉県 1,176人
と、東京に一極集中している状況です。
そして、年収1億円以上を達成する人の
具体的な職業の割合を、国税庁が発表した
所得区分から雑誌SPA!が類推し、作成していて、
5位：作家・ミュージシャン 1.2%
4位：不動産所有者 2.8%
3位：事業所有者 7.8%
2位：超一流企業の給与所得者 31.8%
1位：株・為替などのトレーダー 56.4%
となっています。
ネット上の年収・収入に関する総合情報サイト
「年収ガイド」でも、ほぼ同じようなデータが
発表されているので、実態に近いと捉えています。
「年収1億円以上」と聞くと、
「芸能人」や「スポーツ選手」などを
思い浮かべる方も多いと思いますが、実際には、
トレードをしている個人が、最も多いのです。
「トレードなんてギャンブルで、
安定的な収入を得ることは難しいのでは？」
と考えている方も少なくないのですが、
芸能界やスポーツ界で成功するよりも、
圧倒的に壁が低いのが、現実だということです。
つまり、年収1億円以上を狙うのであれば、
株やFXに取り組むのが、最も可能性が高いのです。
このことを知って、トレードを学ばないのは、
経済的に豊かになる道を、自ら、
閉ざしてしまっていることになります。
答えが出ているのに、その道に進まないのは、
怠慢でしかありません。
ただ、トレードをどう学べば良いか分からない、
という方も多いでしょう。
私達は、そのような方を対象にして、
日本の投資教育を改革するために、
無料のFXセミナーを、日本全国で開催しています。
本来は、この内容をお教えするなら
数万円の受講料をいただきたいのですが、
投資業界に革命を起こす気概を持ち、
「無料」にしているのです。
「100万円以上を学びに投資したが、
トレードで勝てるようにならない」
というような声も多く聞きますが、
それは、教材や指導者を間違えているのです。
私達は、無料で、
「勝てるトレーダー」になる秘訣を
余すことなくお教えしますから、
是非、こちらのセミナーにご参加ください。
◆5/11(土)13-17時 @ 香川・高松
◆5/25(土)13-17時 @ 東京・渋谷
◆6/22(土)13-17時 @ 北海道・札幌
◆7/13(土)13-17時 @ 石川・金沢
5/11高松と、5/25渋谷は、
お席が残り僅かになっておりますので、
特に、お急ぎくださいね。
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追伸；
本日の写真は、SPA!に掲載された
「年収1億円overの職業の割合」と、
「年収1億円以上の人数拡大を示すグラフ」、
そして、先日友人と頂いたお肉＆パスタです＾＾
このお食事の日、飲み過ぎてしまい、
記憶がほとんどありません！
久しぶりに妻から、
「子ども達のためにも、
お酒の飲み過ぎには注意してね！」
と叱られました。。。泣
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藤沢涼
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45歳以上の「早期退職」急増中
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東証1部の大企業の中で、この半年、
45歳以上の「早期退職」募集が
次々と発表されています。
・日本ハム「上限200人」
・富士通「グループ全従業員対象」
・エーザイ「100人程度」
・カシオ計算機「200人程度」
・コカ・コーラボトラーズ
ジャパンホールディングス「700人対象」
・昭文社「80人程度」
・協和発酵キリン「1,600人対象」
・NEC「人数上限無し」
・アルペン「300人程度」
・千趣会「280人程度」
そのほとんどが、
「割増退職金」を餌にしたリストラなので、
私は、7年前の電通退社時を思い出します。
当時、私は「33歳」だったのですが、
「40歳以上」の社員を対象に、
退職金を「3000万円」程度、
割増する早期退職制度がありました。
あの頃の私にとっては、
3000万円はとてつもなく大きな金額で、
退社を、あと7年我慢するかどうか、
判断に悩んだこともありました。
ただ、私にとっての「33-40歳」は、
人生の中で極めて重要な時期で、
お金には変えられないと捉えていました。
何かビジネスを起こすためには、
十分な能力とエネルギーが必要ですし、
家族の地盤を作るためにも、
30代を軽視できないと考えていたからです。
特に、子どもを授かることを願っていた私は、
7年、ストレス環境下のままで働いて、
子どもと出会えないリスクを少しでも高めることは、
どうしても避けたかったのです。
だからこそ、割増退職金を断念して、
早々に、退社しました。
起業後、「3000万円」を手にできなかったことを
後悔したことが無い！と言うと、、、嘘になります。
起業直後の苦しかった時期は、
喉から手が出るほど、安定給与に加え、
退職金3000万円を欲していました。
しかしながら、今となっては、
それら以上の収入を得ることができましたし、
2人の子どもにも、恵まれました。
ですから、
「あの時決断して、本当に良かった。。」
と思っています。
ただ、私のように、
突然、安定収入を捨てて、
自由を目指してチャレンジする方は、
多くはないと思います。
そこで、リスクをあまり取りたくない方には、
現在の収入を維持しながら、1日「5分」だけを使って、
FXで資産拡大していくことを推奨します。
昨日も、渋谷で開催したセミナーに、
多くの方が集まってくださいました。
そして、私達と一緒に、
FXに挑戦する決意をしてくださいました。
「FXをやってみたいけど、分からない。
勉強の仕方も分からない。
何かどこかないかと探しておりました。
本当に素晴らしい機会を与えて頂き
感謝しております！」
このようなメッセージを、
朝からたくさんいただいており、
心から、感謝しております。
次回以降のセミナー予定は、
◆4/20(土)13-17時 @ 愛知・名古屋
◆5/11(土)13-17時 @ 香川・高松
◆5/25(土)13-17時 @ 東京・渋谷
です。
いつも、50-100名くらいの方が
ご参加くださるのですが、高松には、
何名の方が来ていただけるでしょうか？
私は、家族旅行を兼ねて、
初めてお邪魔しますので、
今から楽しみにしております＾＾
それでは、
「5万円」を
「5年」で
「5000万円」にして、
現在は「億」を超える資産を作った
“1日たったの5分”のFXトレード手法を、
「無料」で大公開するセミナー！
こちらから、お席を確保してくださいね！
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追伸；
本日の写真は、昨日の渋谷セミナー会場と、
懇親会の様子です！
オンラインでつながっているたくさんの方と、
リアルで初めてお会いすることが幸せで、
いつもの通り、お酒を飲み過ぎました＾＾
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藤沢涼
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日本一ではなく、世界一を目指す「京都」
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先月末の家族旅行で訪れた京都は、
1200年以上の歴史を誇る古都であり、
寺社仏閣だけではなく、世界ナンバー1の企業が
集う街でもあります。
ちょうど、NewsPicksがそれを特集していて、
楽しく拝読していますが、私達は今こそ、
京都から学ぶべきだと感じます。
・任天堂
・京セラ
・日本電産
・村田製作所
このような、売上高が1兆円を超える、
日本が誇る企業が、京都から続々と
生まれているのは、
・人の真似をしない
・日本一を目指すのではなく、世界一を
・IT企業を呼び寄せる人材の宝庫（理系の大学）
などが要因とのことです。
100年企業がざらにいる京都においては、
創業50年、70年程度では、
「ベンチャー」とのこと。
創業「7年目」を迎える自分の会社に、
少し誇りを持っていた私は、
目を覚まされる思いです。
自分の「子」ではなく、「孫」に、
会社をどう継がせていくのか、
そのようなスパンでビジネスを考える姿勢に、
大変刺激をいただいています。
また、国外売上比率が、
・村田製作所 91.9%
・日本電産 85.6%
・任天堂 73.4%
・ローム 68.4%
という状況を見ても、
内需が落ち込む日本国内を悲観するだけではなく、
果敢に海外に攻めていったからこそ、
現在の成功があるのだと思い知らされます。
ビジネス環境の変化を見て、
先に先に先手を打ち続けることが、
どれだけ大切であるか。
現在、自分のビジネスにおいても、
痛感しているところです。
LINE、リブセンス、マネーフォワード、
サイバーエージェントなど、続々と、
京都の力を取り入れようとしている昨今。
私個人的にも、京都から学び、自ら成長して、
家族と仲間を守ることができる人間に
なっていきたいと考えております。
追伸；
本日の写真は、京都旅行の
・「辻利」の抹茶ラテ＆ソフトクリーム
・「都シティ近鉄京都駅」エントランス
・「京都タワー」から、街を見下ろす息子
・京都駅で買った、たくさんのお土産
です＾＾
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藤沢涼
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「はあちゅう」＆「しみけん」の事実婚
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ブロガーで作家の「はあちゅう」さんと、
AV男優である「しみけん」さんの事実婚発表から
1週間が経ちました。
「はあちゅう」さんは、私にとって、
大学と会社の後輩にあたる女性です。
先日も、元同僚の過去のセクハラを告発するなど、
時代の流れを読みながら、
批判を恐れずに様々な言動をして、
常に、注目を集めています。
私も、そんな彼女をドキドキハラハラしながら
注目している中の1人ですが、
今回の結婚発表を拝見して、彼女らしい、
「自由」を重んじた生き方で、着実に歩み続けていると
改めて感じています。
以前から、彼女は、
「サイボウズの青野さんが訴えている
夫婦別姓の問題など、結婚制度自体に
しっくりこないところがある」
と、自分の見解を述べていたので、
お互い自由を保ったまま、
依存せずに強い関係を作るという意味で、
「事実婚」という新しい結婚の形に
トライしたのでしょうね。
また、ご主人の職業も、社会的には
評価されづらいかと思いますが、
そのような方を伴侶に選ぶこと自体が
彼女の「生き様」であり、その人生を通して、
社会に新たな課題を提示しているように思います。
また、本日のSNSの発信では、
「慶應、電通、というバリバリの肩書きに
頼る環境で生きて来たから、
人と違うことをした時の風当たりの強さには
結構敏感です。
でも、自分を偽って生きることの辛さも
経験してきたから。
人生をコンテンツにしている身分で、
応援してくれている人に隠したり、嘘ついたり、
ごまかしたりしたくない、と今回、
公表を決めました」
と書かれていて、
私は、その気持ちがよく分かります。
なぜなら、私自身も、彼女と同じように
社会が認める成功のレールを歩んだものの、
そこで幸せそうに振る舞うことは、まさに、
自分を偽ることだったからです。
そのまま、感受性のボタンをオフにして、
鈍感という名の無表情なロボットになれなかった私は、
レールを踏み外して、「人と違うこと」を
やり続けてきました。
その道中には、
想像以上に、逆風の嵐が待っていましたが、
その先に、私だけの、私らしい人生がありました。
ですから、
「自分を仕事に」
これは、彼女のキャッチフレーズですが、
私も、そうでありたいと考えています。
そうやって、常識を破壊していく人がいてこそ、
社会は本当に変わっていくと思うからです。
はあちゅうさん、しみけんさん、
ご結婚、おめでとうございます＾＾
これからも、枠にとらわれない生き方で、
社会に蔓延る必要以上の「箍（たが）」を
ぶち壊していってください！
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藤沢涼
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「5万円」を「5年」で「5000万円」にして、
もうすぐ「1億円」を達成するkeiさんと開催した
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◆「仮想通貨」1ヶ月で資産50倍が狙える裏技
私は「ビットコイン」の値上がり益だけで
資産を「10倍」にすることができましたが、
これからは、この裏技でさらに資産拡大していきます。
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「年俸1億円以上」の会社役員500人突破
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3月決算企業の「有価証券報告書」から
東京商工リサーチが抽出して集計した
「報酬1億円以上」の役員は、240社538人と、
初めて、500人を突破しました。
TOP3は、以下の方々です。
1位：ソニー平井一夫前社長
27億1300万円
2位：ソフトバンクロナルド・フィッシャー副会長
20億1500万円
3位：ソフトバンク マルセロ・クラウレ副社長
13億8200万円
2010年の同集計が、166社289名でしたので、
この10年以内に、高額報酬の役員が
急激に増えている状況です。
また、IT系企業では、優秀なプログラマーに対し
新入社員でも「年収1000万円以上」を
出すようになっています。
こうして、少しずつ、
企業の報酬面での待遇改善が
進んでいますね。
つまり、
「高い年収を得るためには、起業しなければいけない」
という時代では、無くなってきたということです。
私の弟は、テレビ局の社員として働いていますが、
先日、私にこう言いました。
「兄貴は、安定した年収1000万円を捨てられて凄いよ。
俺にはできないな。
俺は、幸運にも、十分な報酬をもらっているし、
同僚にも恵まれているし、
自分の番組が全国で流れて支持されるという
有り難い仕事ができている。
だから、このまま会社で頑張って、
社長を狙おうと思ってるよ」
弟も、立派になったなと思いました。
私は、会社員すべてを否定している訳ではありません。
その組織を愛し、組織のメンバーを愛し、
自分の仕事が社会に価値を還元できていて、
やりがいを感じられているならば、
それは素晴らしいことだと思います。
ただし、そうでは無いと感じる方がいらっしゃるなら、
今の道とは違う道を視野に入れて欲しいと願い、
日々、発信しているのです。
組織の中で苦悩を抱え、
行き場が無くなって自殺してしまうなどという悲劇は、
今後、絶対に繰り返すべきではありません。
そして、そのような方を、私が救うことができるなら、
それこそが、私が胸を張って誇ることができる仕事です。
個人で、ビジネスや投資をすると、
批判や失敗などの泥だらけになることもあります。
それに対して、ちょうど1年前に
似た記事を書いたことを思い出し、
改めて見たら、今と全く同じ気持ちでした。
ここに引用しますね。
私は、個人でビジネスや投資をする中で、
自由な時間が生まれ、素敵な仲間と出会い、
会社員時代では考えられなかった収入を手にしました。
ですから、批判や失敗などの「泥」も気にしません。
以前の私自身のように、
自分には泥がつかないように
会社の看板に身を守ってもらった上で、
失敗しても安定した給料を手にするよりも、
現在の自分のように、時々泥をつけながらも、
自分の努力でダイナミックに成果を出す方が、
圧倒的に楽しいと感じます。
だからこそ、これからも子供達と一緒に、
「泥だらけを楽しむ人生」を送っていきたい。
そして、私と一緒に泥だらけになって、
人生を思いっきり謳歌しながら、
笑い合える仲間達との出会いを願っています。
追伸；
あれから1年後の今日も、私は子ども達と一緒に、
泥だらけになって遊んでいます＾＾
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娘の誕生日に、ドレス姿になった娘に夢中になり
「可愛い！」と私が絶叫し続けていたら、
ちょっと嫉妬してしまったのか、
「今日は、パパと2人で映画を観に行く！」
と、私を独り占めすることを譲らない息子。
「何が観たいの？」
と聞いたら、
「ドラえもん！」
と即答する息子は、最近、
WOWOWで連続放送されている
「映画ドラえもん」を見続けていて、
「トーマス」や「アンパンマン」から、
少しずつ興味が移りつつあるのでした。
私も、いつかは息子と2人だけで
映画を観に行きたいと思っていたので、
とっても嬉しいお誘いを受け、早速デートに＾＾
そして、ドラえもんに魅了される息子の
横顔を見つめるつもりが、私もすっかり、
スクリーンに心を奪われました。
「君の名は。」などのプロデュースを手掛け、
頭角を現している川村元気さんが執筆された脚本が、
大変素晴らしかったのです。
（以下、ネタバレをご容赦ください）
特に、私の心を動かしたのは、
「お父さんと息子の愛」が、
ストーリーの主軸になっていたことです。
実の父が愛人を作っていなくなった私にとって、
父と息子の愛は、永遠のコンプレックスです。
私のエゴになっていたら申し訳ないのですが、
息子への愛は、絶対に貫きたいと願っています。
だからこそ、今回のシナリオは、
アニメとは言え、涙無しでは観られないものでした。
のび太たちが宝島を探しに行った先で
出会った家族は、
・亡き妻の意志を継ぎ、未来を守るためと言いながら、
自暴自棄になってしまい、
地球や他の人の命を犠牲にしてでも
生き残ろうとする父
・有名な科学者として活躍したものの、
育児に加えて研究を頑張り過ぎてしまい、
病気で早くに亡くなってしまった母
・母が亡くなった後に完全に変わってしまった父を憎み、
家から飛び出してしまった息子
・一家離散の状況を嘆きながらも、
笑顔で働き続け、みんなのアイドルである娘
「大人はいつも正しいの？
絶対に間違えないと言えるの？」
そう言いながら、父のプログラミングを停止して、
息子が地球を救った後、
おかしくなっていた自分を猛省する父と、
父が抱えた苦悩に理解を示す息子が抱き合うシーン。
感動的でした。
こうして、エンディングで、
「息子が父親を超える」
ということが象徴的に描かれていたのですが、
映画鑑賞後、クレーンゲームで
ドラえもんのぬいぐるみを狙い、
かっこいいところを見せようと思ったものの
全く取れなかった私に対し、一発で取れた息子！
早速、映画の中のことが現実に起こって、
何だか不思議な感覚で映画館を後にしました。
ドラえもん、感動をありがとう！
タイトルの通り、宝物以上の宝物を見つけました。
これからも様々な映画を、
家族4人で、妻と2人で、息子と2人で、娘と2人で、
パートナーを変えながら、楽しみたいと思います＾＾
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4/1から「ビール」の定義が変わる！
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3月も末となり、あっという間に新年度に入りますが、
4/1から、ビールの定義が大きく変わることを
あなたはご存知ですか？
2017年の税制改正によって、酒税法が改正されて、
課税対象としてのビールの範囲が拡大するのです。
これまでは、麦芽比率が「67%以上」のものを
「ビール」と定義していたのですが、
これが4月から、「50%以上」となります。
つまり、これまでは、
「発泡酒」とされていたものの一部は、
「ビール」として販売されることになります。
また、これまで発泡酒に属していたお酒は、
2026年までに段階的に税率を引き上げられ、
その一方で、ビールは、
税率が下げられることになっています。
ということは、
「これから、ビール戦国時代に入る！」
ということですね！
私は、ビールが大好きなので、
（基本的には麦芽比率が高いものが好きです）
より良い商品が開発され、
その中で切磋琢磨していくことを
とても良いことだと捉えています。
クラフトビールなどもどんどん輸入され、
国内でも新たなクラフトが開発されていって、
今よりも豊富な種類を
楽しめるようになると良いですね。
ビールは糖質も多いので、
昨今の糖質敬遠ブームの中では
避けている方も多いと思います。
もちろん私も、ブームに乗って、
一時期は減らしました。
しかしながら、私には無理でした。汗
我慢するストレスの方が、
絶対に身体に悪いです！！
（糖尿の方には恐縮です！）
ということで、本日の写真は、
「晴天の昼間から、
息子の笑顔を肴に飲むビールは最高！」
という1枚です＾＾
追伸；
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最近、KIRINが好きです！
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「お金」と「時間」を生み出す「FX」
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私がFXを始める前にイメージしていたのは、
孤独と戦いながらパソコンのチャートに張り付き、
1日中、相場から離れられない、というものでした。
それで「勝てる未来」があったとしても、
私にとっては、全く魅力的ではありませんでした。
なぜなら、私は、より「大きなお金」よりも、
「家族との自由な時間」を求めているからです。
ですから、どれだけ収入が増えても、
家族との大切な時間を失ってしまうことだけは、
絶対に避けたかったのです。
そのような中で、自分の目や耳を疑うような、
FXの手法との出会いがありました。
・「1日5分」で、
・「スマホだけ」で完結させられて、
・「月利10%以上」を安定的に得ることができてしまう、
という、衝撃的なものです。
この手法を学び、実践する中で、
FXは、「お金」だけではなく、
「時間」までをも生み出してしまうものなのだと知り、
とても驚いています。
私が、「日給100万円以上」を生み出す時も、
私はずっと、家族と一緒にいます。
先日も記事にした通り、
息子とガストで楽しい談笑をしている間に、
あっという間に「約20万円」を得てしまうような、
大変有り難い日常を過ごしているのです。
現時点では、
私が取り組むその他のビジネスや投資の方が
より大きな収入になっていますが、
FXからの収入は、複利でどんどん増えているので、
近いうちに、私の収入のメインになると期待しています。
そして、その頃には、今よりも、
さらに自由になっているということが、
私にとっての最大の喜びです。
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続々と、お申し込みをいただいております。
日程も迫り、残りのお席が少なくなってきましたので、
お早めに、お申し込みくださいね。
今回のセミナーだけで、
FXに対するイメージが劇的に変わり、
あなたの人生が大きく変わるきっかけになると
私は確信しています。
追伸；
本日の写真は、昨日、子供達と公園で撮ったものです！
息子にプレゼントしたグローブで、
夢だった親子キャッチボールを楽しんだ後、
サッカーをして、ジャングルジムに登って、、、
晴れた日に公園で家族とゆっくりする時間、最高に幸せです！
今日も天気が良いので、これから遊びに行ってきますね＾＾
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藤沢涼
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