空き時間で「月5万円」のスマホ在宅副業
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藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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在宅で、スマホで、組織に属さずに、
空き時間で「月5万円」の収入が得られたら、
あなたは嬉しいでしょうか？
私は最近、ビジネスや投資のご提案で、
「月収100万円」を突破する目標値を
定めていました。
そして、真剣に頑張ってくださった方が、
3ヶ月で「月収200万円」を突破するなど、
大きな実績を作ることができたことを、
とても誇りに思っていました。
一方で、
「少額で良いので、お小遣いが欲しい」
というニーズを持った方には、
的確な情報提供ができていなかったと
反省しています。
月収100万円以上を目指すなら、
本業レベルで取り組む必要がありますが、
月5万円程度であれば、日常の中の
ちょっとした空き時間だけで十分です。
コロナウィルスが蔓延してから、
特に主婦の方が、
在宅副業を探しているようです。
「家にいる時間を、有効に使いたい」
「外出自粛期間の休業手当に不満があった」
「夫だけに収入を任せるのは心配」
などという理由で、
「自分にできることをやってみたい」
という方が増えているのです。
ですから、そのような主婦の方を中心に、
『空き時間で、月5万円のスマホ在宅副業』
に取り組みたい皆様を募集したいと思います。
・アフィリエイト
・FX
・不動産
などの選択肢がありますが、
これらには、落とし穴があります。
目標通りに「月5万円」以上のお小遣いを得られるよう、
その他の選択肢も含めて、
あなたに選んでいただきます。
今回の募集で、
私がコンサル料をご請求することは
絶対にありません。
また、何らかの投資やビジネスを
あなたに強要することもございません。
あくまで、「無料」で、
あなたのアドバイザーになりますので、
ご遠慮なく、ご相談くださいね。
あなたが、「月5万円」を得られる
スマホ在宅副業にチャレンジしたいなら、
こちらから、私のLINEにご申請いただいた上で、
「お名前」と「スマホ在宅副業」というメッセージを
お送りくださいね。
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追伸；
低酸素ジムの後は、
ステーキ＆ビールと、アイスラテ。
私の贅沢な、大好きな、1人時間です＾＾
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藤沢涼
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「打率」よりも「打席数」を大切に
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ビジネスでも、投資でも、
「打率」を気にし過ぎて、
次の1歩を踏み出せない方が多くいます。
私は、そのような状況を見て、
とても勿体無いと思うのです。
「打てなくても良いじゃない。
打席に立つことを、楽しめば」
そう感じます。
一方で、打率を稼ぐのは難しくありません。
1度ヒットを打ったら最後、
2度と、打席に立たなければ良いのです。
人生においても、
1つ何かを達成した後、
新たなチャレンジをしなければ
打率10割ですね。
でも、私はそんな人生を、
面白いとは思いません。
たった1度の成功にしがみつき、
次の打席に立つことに怯え続けるような人生は、
決して、美しくないと感じるからです。
ボテボテのゴロでも、見事な三振でも、
時には、デットボールを受けたとしても、
打席に立つこと、立ち続けること自体に、
大いなる価値があると思うのです。
あなたは、打席に立っていますか？
打率を下げることに怯えてしまっていませんか？
もし、あなたが会社員だとしても、
会社の中で、打席に立つチャンスは、
いくらでもあります。
打席は、自ら創り出すことができるのです。
もし、会社の中での打席に
魅力を感じないのであれば、
副業や週末起業という形で、
打席を増やすことも出来ますね。
私は、複数の選択肢を
あなたにご提示することができます。
そして、私自身は、
会社の中で与えられた打席に立つよりも、
自ら創り出したダイナミックな打席に立ちたくて、
起業という道を選びました。
これからの私の人生、
打率がどんどん下がっていくかもしれません。
それでも、ワクワクする打席に
立ち続けられることが、
とても幸せだと感じています。
何度も何度も打席に立ち、
その喜びを感じながら、
少しでも、打率を上げる努力をする。
それこそが、人生だと考えています。
あなたにも、人生の中で
1つでも多くの打席に立って頂き、
その興奮や感動を味わっていただきたいです。
追伸；
子ども達と「大戸屋」へ！
今日の息子は、ずっと不機嫌さんでした！
残念ながら、息子を笑わせる打率は「ゼロ」！苦笑
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藤沢涼
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老後の「2000万円」くらい、自分で稼げば良い
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金融庁が作成した「老後報告書」の中で、
「95歳まで生きるには、
夫婦で2000万円の蓄えが必要だ」
と試算されたことに関して、
「正式な報告書としては受け取らない」
（金融担当相・麻生太郎氏）
「とても“100年安心”じゃない」
（立憲民主党・蓮舫副代表）
「国家的詐欺に等しい」
（共産党・小池晃氏）
などと、茶番が展開されています。
政府が頑張って揉み消そうとしても、
今の日本において（特に若い世代）、
年金に期待ができないことは、自明の理です。
「2000万円」という数字は、
あくまで「試算」であり、
そこだけ切り取って報道し続けるマスコミも、
相変わらず、炎上を仕掛ける天才だと感じますが、、、
年齢、資産、居住地などの要因により
世帯差は大きくあれど、
国や会社に依存して生きていくことは不可能だと、
全員が認め合った上で、解決策を講じるべきです。
現在の日本は、
・働き方改革、副業解禁（政府）
残業は禁止だよ。
収入源は、副業で補ってね。
・終身雇用不可（経団連）
一生雇わないからね。
解雇の覚悟を持っておいてね。
・年金不足（金融庁）
年金は足りないよ。
老後は、自分達で頑張ってね。
と、私達個人は、確実に、
国や会社に守られない時代に入っているのです。
そんなこと、誰もが分かってるのに、
今さら、責任の押し付け合いをしても、、、
私は、会社に依存したくなかったですし、
自由に生きて行きたかったので、
会社員を辞める決断をしました。
その上で、日本は問題山積ですが、
それでも、日本が好きなので、
ここに住み続けています。
ただ、将来、どこかに移住する可能性は、
もちろんあります。
その選択肢を持った上で、
現時点では、日本を選んでいるだけです。
今回の問題を含め、国や会社に対して
文句を言う国民の声も多数拝見しますが、
「老後の2000万円？、5000万円？、
1億円？いくらか知らないけど、そのくらい、
自分で稼げば良いんじゃないの？」
というのが、私の考えです。
自分の人生、家族の人生に関しては、自ら、
責任を持って歩むべきではないでしょうか？
その方法を知らない方のために、
私達は、老若男女、様々な状況の方が、
「1億円」以上を生み出す道を創るべく、
全国各地をまわって、「無料」で講義をしています。
＜FX「無料」セミナー＞
◆6/22(土)13-17時 @ 北海道・札幌
◆7/13(土)13-17時 @ 石川・金沢
◆8/18(日)13-17時 @ 広島
◆8/24(土)13-17時 @ 東京・渋谷
◆9/29(日)13-17時 @ 福岡・博多
国や会社に依存せずに、
自分の力で、経済的に豊かになりたい方は、
絶対に、今回の機会を逃さないでください。
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追伸；
北海道にふるさと納税で寄付した返礼品として、
プリプリの「いくら」が届きました。
息子も娘も、大好きないくら！
6/22の札幌セミナー前後では、
家族で北海道旅行をして、
新鮮ないくらを食べてきます。
子ども達が大好きなものを、
それが一番美味しい土地に行って、
一緒に食べて、最高の笑顔を見せ合う＾＾
これも、親としての「責任」だと、
私は考えております。
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藤沢涼
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副業で「会社員の2倍」稼ぐYouTuber
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2018年10月のチャンネル開設から半年で、
チャンネル登録者数が「20万人」を超え、
平均的なサラリーマンの2倍の収入を得ているのが、
「仮メンタリストえる」さんです。
昼間はベンチャー企業の執行役員として働き、
「仮面」を付けて話す動画を複数アップして、
「副業」として、取り組んでいるのです。
ただ彼は、「収入」のために
YouTuberをやっているのではありません。
新R25の取材では、
「自分の欲が一切無く、
周りの人をいかに幸せにするかにしか
興味が無い。」
「発信力を持って、
社会に良い影響を与えるために
動画を投稿し続けている」
とおっしゃっています。
発信するテーマは、「心理学」。
DaiGoさんのYouTubeをヒントに、
「恋愛心理学」の「ハウツー」に絞り、
短時間の動画を作成し続けています。
とは言っても、「える」さんは元々、
心理学を学んでいたのではありません。
半年程度で一気に、徹底的に叩き込んで、
動画作成に挑んだそうです。
短期間でマスターしたスキルで、
多くの人の人生に影響を与えていく、、、
とても素晴らしいことですね。
私のコンサル「Ryo’s Party」の
生徒さんの中でも、
「エニアグラム心理学」
を20年かけてマスターした木村龍星さんが、
最近は国内・海外に多数の生徒さんを拡大して、
ご活躍されていらっしゃいます。
現代社会に心理学を必要とする方が
どんどん増えている昨今、
個人がその力で人の役に立ち、
インターネットで生計を立てることは、
十分に可能だと言えるでしょう。
素敵な時代になりましたよね！
なお、「える」さんは、
「50万回」再生されるような動画を
たくさんアップしていらっしゃいます。
私は、YouTubeはまだ力を入れられていなくて、
再生回数がやっと「1万回」を超えるものが
少し出てきた程度です。
その一部をご紹介しますと、
この中でも、Genさんとの対談は、
再生回数が「6万回」を超えているので、
「13億円」という大きな数字がいかにキャッチーで、
多くの人の興味を引くのかが分かりますね。
これから、私も様々なテーマで
動画をアップしていこうと思いますので、
是非、チャンネル登録しておいてくださいね。
また、私に動画で語って欲しいことも、
リクエストいただけると嬉しいです。
・ビジネス
・投資
・パートナーシップ
・電通（広告）
・その他
あなたの貴重なご意見を、
お聞かせくださいますと幸いです。
追伸；
私の両親が、息子の幼稚園卒園を
お祝いしてくれました！
せっかく写真を撮ってくれたのに、
私の父が向けるカメラには、
なぜか笑顔を見せない子ども達。笑
心理学で研究してみます！ww
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藤沢涼
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「楽しいは正義」組織で我慢は終了
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「働き方改革」の先頭を走る企業として、
注目されている「サイボウズ」が主催する
「Cybozu Days2018」に参加しました。
「楽しいは正義」
というテーマの通り、
カラフルな「カーニバル」のような空間で、
とても楽しいイベントでした。
キッズスペースも用意されていて、
「子ども同伴OK」という粋な計らいに感謝して、
息子と一緒に、関連企業の出展ブースや、
青野慶久社長を中心とした皆様の講演で、
「働き方の最前線」を学ばせていただきました。
青野社長は、ご自身が満員電車が大嫌いだからこそ、
いつ、どこで、どのくらい働くのかを「自由」にして、
「100人・100通りの働き方を実現している」
とおっしゃっていました。
もちろん、自由には責任が伴うので、
それによって成果が下がれば給料も下げるし、
大きな成果が出れば、給料も上げます。
そして、世界の多くの企業に
自由な働き方を実現してもらうために、
様々なクラウドサービスを開発しているのです。
セールスフォースなどと比較すると、
まだまだ規模は小さく、社員さんはその数字を見て
悔しそうにされるのですが、青野社長は、
「こんなに伸びしろがある！」
と、ワクワクするそうです。
企業に提供するサービスによって、
世界を確実に変えている実感があるからこそ、
「仕事が楽しくてしょうがない！」
とおっしゃるお姿、とても素敵でした。
また、
・月単位で「働き方の変更」可能
・その申請はオンラインでOK
・副業も自由、どんどん複業せよ
・無限有給を検討中
など、
「どこまで柔軟なんだ？」
と感じるほどの会社のあり方に、
とても驚きました。
さらに、このようなイベントに、社長が、
「グレイテスト・ショーマン」
のヒュー・ジャックマンの格好で現れるなど、
過去の「会社の常識」は、完全に破壊されてますよね。
私は、退社することで自由を実現しましたが、
サイボウズのような会社が増えていけば、
会社員でありながらも「自由」な個人が
確実に増えていくと感じました。
「Cybozu Days」2日目の本日は、
妻と娘も、一緒に参加する予定です＾＾
追伸；
まるでディズニーランドに行ったような写真の数々！
今日も幕張メッセまで、家族を乗せて車を飛ばしまーす＾＾
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藤沢涼
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「働き方改革」で「収入源」が2割
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多くの会社員の方が恐れていただろうことが、
現実に起こってしまいました。
NTTデータ経営研究所の調査によると、
働き方改革によるマイナスの変化として、
「収入が減少している」
という回答が、
「22.9%」もあったということです。
残業時間の減少が、直接、
給料の減少につながっている状況です。
もちろん、
「無駄な残業を削減した」
という効果はあると思います。
しかしながら、本来の目的は、
生産性を高めて、より少ない時間で、
より多くの給料を還元できるような
仕組み創りだったはずです。
それなのに、結果的には、
国と会社が組んで、人件費を上手に削減できた、
という末路に向かってしまっています。
こうなってしまうと、
必然的に国民の所得が減り、
デフレがどんどん加速してしまうでしょう。
事態は、どんどん悪化するばかりです。
もし、それぞれの会社の中で、
「時短」と「利益向上（給料アップ）」を
兼ねる明確な策が無いのであれば、
社員の自由を束縛することなく、
副業を認めることが必須です。
そして、その先には、起業を奨励することも
視野に入れていくべきでしょう。
一方で、長く会社員だった方が、
個人のビジネスや投資で陥りやすい罠は、
・時給が低い時期
・損失が出ること
に耐えることができないという、
メンタルの弱さです。
会社員は、
・能力の無い時期から給料が出る
・自分の財布からお金が無くなることは無い
というのが当たり前という甘い環境で、
「労働」を続けます。
そうすると、
・アフィリエイトの作業を10時間やって、
利益が1000円にも満たない
・FXにチャレンジするも、
連敗で損失が続く
このようなことには、耐えられません。
これは、まさに、
・時給で給料が出るのが当たり前
・自分のお金が減らないのが当たり前
という環境化で飼い慣らされた弊害であり、
私自身も、当然ながら、
このような時期に辛く苦しい経験をしています。
ただ、私は、途中で諦めませんでした。
だからこそ、
・時給が10万円、100万円と算出されるような
生産性の高いビジネスに辿り着くことができた
・損失が続く時期を乗り越えて投資し続け、
資産がどんどん膨らんできた
という状況になっているのです。
途中で投げ出してしまったら、結果的に、
会社に依存するしか無くなります。
日本の働き方改革は、
自分の人生を創り出すチャンスだと捉え、
果敢にチャレンジし続けたいですね。
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藤沢涼
◆FXで「5万円」を「1億円」にする方法
「5万円」を「5年」で「5000万円」にして、
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◆「仮想通貨」1ヶ月で資産50倍が狙える裏技
私は「ビットコイン」の値上がり益だけで
資産を「10倍」にすることができましたが、
これからは、この裏技でさらに資産拡大していきます。
→ http://fujisawa-ryo.com/kyohei_b
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新入社員の過半数が「副業したい」
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産業能率大学がまとめた
「2018年度新入社員の会社生活調査」で、
「副業できる制度があったら利用したいか？」
という問いに対して、「利用したい」が26.6%
「どちらかといえば利用したい」が30%と、
合計で過半数の「56.6%」に達しました。
この回答に対して、
「最低でも3年は、本業に集中しろ」
「1人前のビジネスマンになることが先だ」
「新卒で入った会社で認められなければ、未来が無い」
というような、辛口の反対意見が多く見られました。
しかしながら、私は、
「いつだって若者は正しい」と考えていて、
副業を望む声が高まるのは、当然だと捉えています。
日本で長期的に生きていくことに希望を見出せず、
1つの会社で一生を終えることが
限りなく不可能に近くなっている現代、
複数のキャリアや経験を積んで、
スキルアップすることを望むのは、当然のことです。
いきなり起業することは、
ハードルがやや高いでしょうから、
1つの会社で安心を得ながら、
一方で、ワクワクする挑戦を重ねることは、
20代前半の若者にとって、
とてもバランスの良い選択だと思います。
ただ、「副業したい」という思いが、
会社員としての勤続期間が長くなれば長くなるほど、
行動に結びつかなくなることには注意が必要です。
30代、40代以上になってから、
副業としてスタートした事業が軌道に乗り、
満を持して起業するような方もいらっしゃいますが、
それは、相当の行動力が無いと、とても難しいでしょう。
1つの会社に勤めることで、
必要とされる体力・精神力は、
想像以上だと認識しておくべきです。
会社としては、1人を雇用することに対する効果を
最大化したいのですから、致し方無いと言えます。
また、生きていくことが可能な給料を与えられ、
それが十分に幸せだという錯覚が長期化すると、
多くの人は、行動する力を失ってしまいます。
私も、その1人でした。
だからこそ私は、会社を辞めるという選択をしました。
会社員生活は12年でピリオドを打ちましたが、
もし、もう少し長く勤めていたら、
起業することは諦めていたかもしれません。
体力、気力、行動力があるうちに、
視野を拡げて動いていかないと、
いざとなった時には、できることが制限されます。
現代の新入社員など、
若者の行動力に刺激を得ながら、
より良い人生にするための言動を、
今すぐスタートしたいですね。
追伸；
本日の写真は、大きなミッフィーちゃんと、娘です。
息子とは、将来の夢（車掌さんなど）を話し始めましたが、
娘が未来にどのようなビジョンを描き、
私にどう語ってくれるのか、とても楽しみにしています＾＾
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藤沢涼
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ソフトバンク、全社員に「副業解禁」
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連日、数百億円から数千億円の出資話で
世界中を賑わせているソフトバンクが、
今度は、「副業解禁」を発表しました。
「本業に影響が無い」範囲で、
「会社の許可を得た場合」としていますので、
実は、至極当然のことでもあります。
本来、会社の外での活動は制限されるものではなく、
そこまで拘束されることの方が、異常です。
しかしながら、日本においては、
「会社に勤めること＝会社の奴隷になること」
に近いような不文律が蔓延しており、
この悪しき文化をぶち壊すためには、
今回の「大企業ソフトバンク」の英断が
良いきっかけになると思います。
私達は、会社のために生まれてきたのではなく、
自分の人生を謳歌するために生まれてきたのです。
「自分の夢」と「会社の夢」が一致していれば、
人生を懸けて、会社の仕事を頑張れば良いでしょう。
しかし、もし、
会社の仕事をする中で「夢の不一致」を感じ、
その場所では思い描いた人生を歩めないならば、
潔く、その会社を離れるべきです。
たとえば、ソフトバンクから許可を得て、
副業でアプリを開発したり、何らかのプログラムで
他社に貢献した社員がいたとします。
そのビジネスが大成功して、本業の収入を超えた時は、
そちらの道で生きていくことも可能です。
ただ、もしその時に、孫さんから、
「君の会社に出資する。
ソフトバンクグループの社長として、
一緒に世界を変えていって欲しい。」
と言われたら、
その社員は、ソフトバンクの一員として
生き続ける道を選ぶかもしれません。
そして、孫さんは、その自信があるのだと思います。
一流の「投資家」として、社員の能力も最大化し、
ソフトバンクグループ全体の力を
底上げしていきたいのだと捉えています。
一方、もし私が、古巣の電通から、
「年収10億円を出すから、戻って来て欲しい」
と言われても、現時点では戻るつもりがありません。
私にとっては、家族とずっと一緒にいられる生活は、
お金に換算できない、プライスレスなものです。
ただ、仮に、育児が落ち着いた頃に、
「電通としても、個人の時代を到来させ、
そのマーケティング周辺でビジネスを起こしたい」
とオファーを受けたら、
収入は関係無く、受ける可能性があります。
要は、社員は会社の奴隷では無く、
お互いに納得できる条件で契約した
平等な立場であるべきだ、ということです。
その当たり前のフラットな関係が、
今回のソフトバンクの決断をきっかけに
日本社会に拡がっていくことを願っています。
そして、私自身は、引き続き、
組織に依存しない生き方の啓蒙活動を続け、
会社の奴隷に陥り、苦しんでしまっている方を
救っていきたいと思います。
追伸；
本日は、カフェでくつろぐ妻と娘の写真です！
毎日、朝から晩までこの景色が見られる生活、
今は絶対に手放したくありません＾＾
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藤沢涼
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「会社員兼投資家」は堅実なスタートライン
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会社員を辞めて「自由になりたい」と望む方が
取る選択肢は、大きく、以下の3つになります。
1.退路を断って「ビジネス」や「投資」をする
2.副業で「ビジネス」をスタートする
3.会社員兼投資家
「1」は、とても潔い生き方に見えますし、
実際に、その崖っぷちから這い上がって
大成功している方も、少なくありません。
しかしながら、リスクが大変大きく、
万人にお勧めできるものだと言うことはできません。
「2」は、副業解禁時代とは言え、
副業バレを恐れる方には、リスクがあります。
私は、「1」でスタートしているように見られますが、
実は、「3」から始めています。
会社員でありながら、
複数の不動産を持ち、損益通算で節税しながら、
家賃で生まれたキャッシュフローと
還付された税を使い、繰り上げ返済していくという
堅実な資産形成をしていました。
その土台があったからこそ、
ビジネスが軌道に乗るまでの空白の期間を
なんとか乗り越えられましたし、
ビジネスから大きな収入が生まれるようになったら、
それをまた不動産の債務返済に回し、
一部を完済にして、名実ともに「不労所得」を
形成することができています。
現在は、会社員の頃より
高い収入をいただいていますが、
会社員だった頃のように
多額のローンを抱えることは不可能です。
日本において、会社員であるということは、
それだけで、銀行から信用される存在ですから、
それを活かさない手は無いと考えています。
（投資先を間違えないことも大変重要）
そして、今年から始めている「FX」で、
私と一緒に学んでいる方の様子を見ると、
本業がとてもお忙しい方でも、
大きな成果を出していらっしゃる、
という現実があります。
なんと、学び始めて3ヶ月の方が、
たったの1ヶ月で、資産を倍近くまで
膨らませているのです。
これは、私の中でも想像以上の成果で、
FXは、部屋でパソコンに張り付かなければ
資産形成できないというイメージでした。
しかしながら、スマホ1台を
仕事の合間にクリックするだけで、
大きな収入を手にすることができる時代なのです。
振り返ってみると、すでに10年近く前から、
現在のような環境はありましたから、
私が当時から現在の先生方に出会い、
ノウハウを学んでFXを始めていれば、
もっと安心して退社できたように思います。
とはいえ、「不動産」も「FX」も、
中途半端な知識で投資してしまうと
大損してしまいますから、十分にご注意ください。
10/14のFXセミナー@東京は、
お問い合わせいただいた方だけで
お席の半数以上が埋まっています。
詳細をご案内する前に、
満員御礼になるかもしれません。
ご興味ある方は是非、ご連絡くださいね！
追伸；
息子も最近少しずつ、FXのチャートが
読めるようになってきました。
このまま英才教育しようとも思いましたが、
まずは体力！と、ストライダーで外に出させています＾＾
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藤沢涼
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「何を」やるかより、「誰と」やるか
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ストレスの大半が「人間関係」である以上、
仕事も、遊びも、「何を」やるかより、
「誰と」やるかを重視すべきだと思います。
私が会社員だった頃を思い返しても、
憧れのクリエイターとお仕事させていただいた時は、
長時間労働を全く厭わず、目の前の膨大な業務に
やりがいを持って取り組むことができていました。
そのクリエイターに褒められた時など、
飛び上がるほど嬉しかったのを覚えています。
一方で、入社前から望んでいた仕事でも、
そこに、部下を奴隷のように扱う上司がいたことで、
仕事自体を愛せなくなることもありました。
また、私が起業してから感じる幸せの要因は、
経済的自由、時間的自由、場所的自由に加えて、
ビジネスパートナーや仲間を選べる自由も、
とても大きなシェアを占めています。
「誰と」一緒に、自分の貴重な時間を過ごすのかを
自分自身で選べる自由は、とても尊いものです。
労働力不足が叫ばれるこれからの時代、
各企業は、従業員に対してもっともっと、
「尊敬できる人」と組むチャンスを
与えていくべきだと考えています。
たとえば、今すぐの「副業解禁」が難しいとしても、
社内の部署を横断的に結んだプロジェクトを推進するなど、
「人」と「人」のつながりで仕事を創り出すよう、
積極的に環境整備していくべきです。
また、本人から強い異動希望があった場合は、
迅速に、柔軟に、対応できるような組織にすべきです。
そうして、働いてくれる人の心の状態を
できるだけ良好にするように導くべきですし、
そのような施策が全く講じられない企業は、
従業員や社会から見放されていくでしょう。
また、このようなことは、当然ながら、
指導者と生徒の関係性にも当てはまります。
私のRyo’s Partyというコンサルに
学びに来てくださる方の中には、
それまでに他のセミナーやスクールなどに
多額の投資をされてきた方も多くいらっしゃいます。
それなのに成果が出ず、私と出会って初めて、
大きな成果を出してくださる方も少なくありません。
そのような方に、
これまでの指導者を尊敬していたかをお聞きすると、
「決して尊敬できる人ではありませんでした。
ただ、ラクしてお金が儲かるという言葉だけを
鵜呑みにしてしまって。。。」
このようにおっしゃる方が多いのです。
そんな言葉に乗ってしまった人にも責任がありますが、
私は、そんな甘い言葉で誘惑する人の責任を問いたいです。
私は、「ラク」だとか、「誰もが」とは言いません。
しかしながら、しっかり努力すれば、
こんなに素晴らしい人生を歩めて、
幸せを感じられる環境が整っていることは
皆さんに知って欲しいと思っています。
「何を」やるかより、「誰と」やるか
社会をそのような視点で見ていくと、
人生が好転していくと思いますので、
是非、参考にしてくださいね！
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藤沢涼
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